Blog Santana

El 30 de enero de 2020 se cumplió el 75 aniversario de la liberación del campo de concentración nazi de Auschwitz. El campo,  construido en 1940 en la Polonia ocupada , recluyó inicialmente a líderes políticos, miembros de la resistencia pero, luego, se convirtió en parte del plan nazi para el exterminio de los judíos. El lugar fue escenario de torturas, trabajos forzados,  deshumanización sistemática , ejecuciones y muerte en masa en cámaras de gas. Al menos 1,1 millón de personas, 90% judías, murieron allí, antes de que el campamento fuera  liberado, el 27 de enero de 1945, por tropas soviéticas . A muchos de nosotros nos da la sensación de que esto  ocurrió  hace muchos años, pero por triste que sea no es así. El 30 de enero mediante las redes sociales leí un hilo que la verdad me causo mucha impresión y me gustaría compartir aquí; no con la intención de cambiarle la vida a nadie, sino hacer entender lo que fue ese sitio y su historia. "Imaginao...

La estructura de una organización empresarial está condicionada por una serie de principios organizativos. Los más importantes son los que podemos observas a continuación: La división de trabajo consiste en convertir un proceso complejo en tareas individuales más pequeñas. La especialización es una consecuencia de la división de trabajo. Al dividir el trabajo, cada persona se especializa en un tipo de tareas, lo que genera mayor productividad y eficiencia. La autoridad es el poder que se ejerce para que una persona pueda mandar sobre otra o sobre un grupo de personas. La jerarquía es la línea de la autoridad en toda la empresa. Esta línea de autoridad crea distintos niveles jerárquicos en los que se realiza y controla el trabajo. La participación  es el grado de compromiso que los trabajadores tienen en su trabajo habitual. La motivación es una actitud personal que eleva el compromiso de los trabajadores con la empresa y que, en consecuencia, puede influir en su produc...