Principios de organización empresarial

La estructura de una organización empresarial está condicionada por una serie de principios organizativos. Los más importantes son los que podemos observas a continuación:

• La división de trabajo consiste en convertir un proceso complejo en tareas individuales más pequeñas.
• La especialización es una consecuencia de la división de trabajo. Al dividir el trabajo, cada persona se especializa en un tipo de tareas, lo que genera mayor productividad y eficiencia.
• La autoridad es el poder que se ejerce para que una persona pueda mandar sobre otra o sobre un grupo de personas.
• La jerarquía es la línea de la autoridad en toda la empresa. Esta línea de autoridad crea distintos niveles jerárquicos en los que se realiza y controla el trabajo.
• La participación es el grado de compromiso que los trabajadores tienen en su trabajo habitual.
• La motivación es una actitud personal que eleva el compromiso de los trabajadores con la empresa y que, en consecuencia, puede influir en su productividad.